Çalışma Grubu-4: Kurumsal Dönüşüm, İşgücü Dinamikleri ve Frankofon İşveren Markası
(Corporate Dynamics & Francophone Talent Ecosystem)
Referans Öncelikli Araştırma Alanı
Toplumsal Dönüşüm, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık; Yönetim Bilimleri
İç Çalışma Rutini
Yeni nesil hibrit çalışma dinamikleri, kurumsal aidiyet ve çeşitlilik modelleri, Frankofon yetenek profillerinin sektörel eşleştirme mekanizmalarının kurgulanması. Şirketlerin kurumsal dönüşüm ve nitelikli istihdam projeleri bu masa tarafından yürütülecektir.